La lactancia materna es un bien invaluable para tu bebé y para vos en la búsqueda de la salud, y esta semana es el momento perfecto para celebrarla y reconocer sus beneficios.
¿Cómo se origina la Semana Mundial de la Lactancia Materna?
Surgió en 1990, cuando 120 países se unieron para defender los derechos de las madres y los/as niños/as. Fue en ese año que se firmó la Declaración de Innocenti, un hito histórico que marcó el inicio de un movimiento global a favor de la lactancia materna. Esta declaración, impulsada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF, busca proteger, promover y apoyar la lactancia materna en todo el mundo.
¿Cuál es el fin de esta celebración?
-Concientizar sobre la importancia de la lactancia materna para la salud del bebé y de la madre.
-Informar a las madres sobre los beneficios de la lactancia materna y cómo iniciarla y mantenerla.
-Empoderar a las madres para que puedan tomar decisiones informadas sobre la alimentación de sus bebés.
-Apoyar a las madres que amamantan, brindándoles el apoyo y los recursos necesarios.
¿Por qué es tan importante la lactancia materna?
-La leche materna es el alimento perfecto para los bebés, ya que les proporciona todos los nutrientes que necesitan para crecer y desarrollarse sanos.
-Fortalece el sistema inmunológico del bebé, protegiéndolo contra infecciones.
-Reduce el riesgo de enfermedades crónicas como obesidad, diabetes y alergias.
-Fomenta el vínculo afectivo entre la madre y el bebé.
-Tiene beneficios para la salud de la madre. Como reducción del riesgo de cáncer de mama y de ovario.
¿Cuales son tus derechos según nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 567/03 E?
ART. 93 LACTANCIA – DESCANSO
1. Toda madre de lactante tendrá derecho a optar por:
a) Disponer de dos (2) descansos de media hora cada uno para amamantar a su hijo, en el transcurso de la
jornada de trabajo.
b) Disminuir en una (1) hora diaria su jornada de trabajo, ya sea iniciando su labor una hora después del
horario de entrada o finalizándola una hora antes del de salida.
c) Disponer de una (1) hora en el transcurso de la jornada de trabajo.
2. Se podrá hacer uso de este derecho por un período no superior a un año posterior a la fecha de nacimiento,
salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado.
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En OSPETELCO, estamos comprometidos con promover la lactancia materna y brindarte todo el apoyo que necesites durante esta etapa tan especial. Por eso, en el marco del mes de la lactancia, hasta el 30/9/2024, ofrecemos un beneficio exclusivo para afiliadas de las telecomunicaciones para que puedan acceder a una consulta con una puericultora.
¿Cuáles son las condiciones de este beneficio?
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– Fecha Probable de Parto o partida de nacimiento.
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¡Juntos podemos promover la lactancia materna y construir un futuro más saludable para nuestros hijos e hijas!
OSPETELCO, prevenir es la primera forma de cuidarte.